Информация о текущих конкурсах

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Красноярскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва:

Перечень вакантных должностей Управления

Перечень должностей в кадровый резерв Управления

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы и для включения в кадровый резерв (далее – претенденты), установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантных должностей гражданской службы, в том числе включают:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской  Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы  Российской  Федерации»;

Федерального закона от  27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера.

4) общие умения:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по вакантным должностям гражданской службы.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены
к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.04. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя руководителя (лица его замещающего) Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

Приём документов осуществляется по адресу:

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
по Красноярскому краю

г. Красноярск, ул. Юрия Гагарина, 48 А, телефон (391) 201-92-95

Начало приёма документов: в 08 ч. 00 мин. 21 апреля 2023 г.,

Окончание приема документов для участия в конкурсе — в 17 ч. 00 мин. 11 мая 2023 г.
(по местному времени, в том числе прием документов в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС).

Документы принимаются ежедневно: понедельник — четверг с 08.00  до 17.00, пятница – с 08.00 до 16.00 (перерыв с 12 ч. 00 мин. до 12 ч. 45 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемые даты проведения второго этапа:

— Письменное тестирование 30 мая 2023 г.

— Решение практических задач 30 мая 2023 г.

— Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 06 июня 2023 г.  

Место проведения конкурса – г. Красноярск, ул. Юрия Гагарина, 48 А, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Красноярскому краю.

На втором этапе Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору  оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Управлении Россельхознадзора по Красноярскому краю  используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

2) решение практических задач (подготовка проекта документа)

3) индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования (60 минут).

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

В этих целях кандидатам конкурсной комиссией может быть предоставлены нормативные документы, необходимые для подготовки ответов. Использование кандидатами иной специальной и справочной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит конкурсная процедура, запрещается.

Проверка подготовленных ответов на вопросы практических задач по поручению председателя конкурсной комиссии осуществляется одним из членов конкурсной комиссии или иным лицом, обладающим значительными опытом работы и знаниями в соответствующей области профессиональной служебной деятельности. При этом в целях проведения объективной оценки секретарем конкурсной комиссии обеспечивается анонимность подготовленных ответов. По результатам проверки составляется заключение.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

а) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей — для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, а также возможно принятие решения о включении в кадровый резерв;

б) при проведении конкурса на включение в кадровый резерв – для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
и формирование кадрового резерва
в Управлении Россельхознадзора по Красноярскому краю

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Красноярскому краю объявляет о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1) Письменное тестирование 06 июня 2023 г. в 09.00;

2) Выполнение практического задания 06 июня 2023 г. в 10.30;

3) Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 14 июня 2023 г., начало в 10.00.

Контактный телефон (391) 201-92-95.

К участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей  федеральной государственной гражданской службы допущены следующие кандидаты: